MÉDIATION ET ACCOMPAGNEMENT DES RELATIONS DE TRAVAIL
Quand les relations deviennent un frein à l’activité
Médiation | Formation
Accompagnement équipes et directions
Interventions en français
Colombie-Britannique
Provinces anglophones du Canada
Améliorer le fonctionnement des équipes
CONTEXTE D’INTERVENTION
Vous pouvez être concerné si vous faites face à :
- tensions entre collaborateurs ou gestionnaires
- difficultés de communication dans une équipe
- désalignement dans un comité de direction
- décisions difficiles à appliquer
- dégradation progressive du climat de travail
Ces situations finissent par ralentir l’activité, fragiliser les relations et compliquer la prise de décision
Un premier échange confidentiel permet de faire le point simplement
Nous vous aidons à rétablir des relations de travail constructives
APPROCHE
L’intervention repose sur l’analyse des dynamiques relationnelles.
Elle vise à :
- comprendre ce qui se joue dans les interactions
- poser un cadre de dialogue structuré
- clarifier les désaccords et les blocages
- faire évoluer les modes de communication et de collaboration
Objectif : permettre aux équipes de mieux fonctionner dans la durée.
Nous développons l’engagement individuel et la performance du collectif
INTERVENTIONS
MÉDIATION
Intervention facilitant le dialogue entre personnes ou groupes afin de :
- clarifier les situations
- rétablir une communication constructive
- faire émerger des accords
ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE
Travail avec les équipes ou directions pour :
- renforcer l’alignement
- soutenir les moments clés (changement, coordination, décisions)
- fluidifier le fonctionnement
FORMATION
Programmes visant à développer les compétences relationnelles :
- communication
- gestion des conflits
- posture collaborative
VALEUR AJOUTÉE
- Expérience en ressources humaines et accompagnement organisationnel
- Interventions en français dans un environnement anglophone et multiculturel
- Approche pragmatique, centrée sur les situations réelles
- Travail à la fois sur les interactions et les dynamiques d’ensemble
Un premier échange confidentiel permet de faire le point simplement sur votre situation
DÉROULEMENT D’UNE INTERVENTION
- Échange initial pour comprendre la situation
- Analyse et définition du cadre d’intervention
- Intervention
- Bilan et suivi
CONTACT
Faisons le point, en toute confidentialité, sur votre situation
PIERRE TRAHAND
Dirigeant de Médiation & Co
Coach d’équipe et Médiateur certifié
+1 (604) 735 2965
pierre.trahand@mediation-and-co.fr
MEDIATION & CO
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VANCOUVER, BC, CANADA
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Secteur Associatif
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Centre Socioculturel des Moulins
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Les Amis du cinéma, …
Milieu Coopératif
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Scop La Navette
Collectif Ceve,
Scop Pollen,
Scop 3 bis …
Institutions et Collectivités
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Conseil Départemental de Savoie
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